Een medewerker van Unica is weggestuurd bij een klant waar hij voor ons aan het werk was, omdat de medewerker rookte op een plek waar dat niet was toegestaan. Unica heeft bij deze klant een aantekening gekregen en de klant wil deze medewerker niet meer inzetten. 

Sinds de invoering van de gewijzigde Tabakswet in 2004 zijn de regels voor het roken in bedrijven aangescherpt. De wet regelt dat werkgevers een rookvrije werkplek moeten garanderen aan hun werknemers. Sinds die datum hanteert Unica een strikt rookbeleid.

Binnen Unica geldt de volgende afspraak voor roken:

Het is niet toegestaan om te roken in Unica ruimtes en gebouwen (waaronder productiehallen/ magazijnen/bouwketen/toiletten etc.). Ook in Unica (lease) auto’s mag niet gerookt worden. Roken is alleen toegestaan op de daarvoor aangewezen plaatsen en: we roken in onze eigen tijd.

Bij klanten dienen we ons te houden aan de afspraken die daar gelden, maar over het algemeen geldt overal dat je alleen mag roken op de aangegeven plaatsen. Hou je aan deze afspraken, je bent tenslotte het visitekaartje van Unica. Ook hier geldt: we roken in onze eigen tijd.

Aanvullend op bovenstaande afspraak vragen wij aan iedereen die deze safetyflits ontvangt, goed op te letten en er voor te zorgen bovenstaand beleid wordt nageleefd. Roken doen we op de daarvoor aangewezen rookplek. Spreek elkaar aan als dit niet wordt gedaan.

Verwijzing: De bepaling over roken is onderdeel van de Unica Gedragscode, die je hier terugvindt

Actie: Zorg ervoor dat het rookbeleid van Unica, maar ook dat van klanten nogmaals onder de aandacht wordt gebracht bij de medewerkers.